O Departamento de Recursos Inhumanos

 

WHAT WHY HOW IF

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O QUE É?

O Red Bull Station abriu inscrições para pessoas e coletivos ocuparem os ateliês durante o mês de fevereiro de 2018. Eram quatro vagas para artistas, coletivos (de até cinco pessoas), grupos de estudos, criativos, gestores e/ou produtores culturais, que acabaram sendo cinco vagas e uma delas reservadas para nós!!

 nossa reação a nossa seleção

nossa reação a nossa seleção

ocupação red bull station convocatória

O QUE NÓS PRETENDEMOS FAZER COM ISSO

 

**Departamento de Recursos Inumanos**

...o departamento de recursos inumanos é o nome fantasia que decidimos adotar para nossa ocupação.

Esse nome visa provocar uma reflexão sobre o conceito de Recursos Humanos no mercado de trabalho e como as normas estabelecidas atualmente não consideram questões como ter drag queens no ambiente corporativo.

Na prática isso significa que vamos colocar questões da valorização de drag queens, seus talentos e habilidades profissionais em pauta. Queremos que o potencial das dragventuras como um processo alternativo e holístico de formação seja reconhecido como tal.

 

POR QUÊ?

acreditamos que:

  • há muitos drag queens que não tem emprego estável e gostariam de ter
  • drag queens não costumam se assumir em ambientes de trabalho
  • drag queens abertamente assumidas no ambiente de trabalho tem mais chance de serem menosprezados que valorizados
  • drag queens geralmente oscilam entre suas dragtividades e seu trabalho diário
  • São Paulo é a melhor cidade para se montar no mundo nos quesitos de volume, diversidade e talento

 

    COMO?

    seis frentes (desde dentro do universo drag para o mundo)

    1. como alinhar expetativas de profissionalismo dentro da cena drag paulistana
    2. como identificar e valorizar habilidades desenvolvidas em dragventuras
    3. como saber onde procurar drag queens para trabalhos de freelance
    4. como educar as pessoas com o vocabulário para tratar drag queens com respeito
    5. como fazer com que drag queens sejam valorizados como colaboradores com diferenciais
    6. como fazer com que São Paulo seja reconhecido como centro de montação mundial

    exploradas em quatro passos

    1. coleta de material online
    2. roda de conversas no #redbullstation
    3. proposta de solução funcional
    4. 'contentertainment' - conteúdos ilustrativos

     

    PARA QUÊ?

    queremos que:

    • mais drag queens entendam os diferenciais corporativos que suas dragtividades agregam a ela enquanto profissional de outras áreas além da noite
    • mais drag queens consigam trabalho por meio do reconhecimento das habilidades que as mesmas tem a oferecer
    • mais drag queens se sintam confortaveis em assumir suas dragtividades nos ambientes de trabalho, sem medo de preconceito
    • mais drag queens consigam encontrar formas de aplicar aprendizados das dragventuras ao trabalho diário tanto quanto o contrario.
    • São Paulo ganhe reconhecimento como uma cena de drag rica, diversa, inovadora e que a mídia internacional comece a citar a cidade nas reportagens sobre tendencias no mundo drag (que geralmente se limitam a New York, London, Paris, Berlin, Sydney).

    AGORA

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